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Distrib D’avenir

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Un jeu de rôle à la découverte des métiers des distributeurs de matériaux de construction

Synopsis

“Distrib D’avenir, le magasin distributeur de matériaux de construction vous ouvre ses portes ! Le temps d’une journée, vous incarnez les nouvelles recrues, Charly, Dany et Robin. Accompagné de leurs managers, vous découvrirez les différentes missions et aléas qui rythment leur quotidien. Alors, prêt à embarquer ?“

Avec près de 20 000 recrutements chaque année, le secteur des distributeurs de matériaux met en lumière neuf métiers essentiels. C’est dans cet esprit qu’a été créé le serious game Distrib D’avenir, destiné à sensibiliser et créer des vocation chez les jeunes de 14 à 25 ans.

Distrib D’avenir est un jeu de rôle immersif, qui plonge l’utilisateur au sein d’un magasin de matériaux de construction. Au travers de scénarios réalistes, le joueur pourra découvrir les métiers de :

1. Vendeur-conseil : analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et conclure des ventes.

2. Magasinier : réceptionner, préparer et expédier les commandes tout en optimisant l’organisation.

3. Chauffeur-livreur : assurer la livraison sécurisée et maintenir une relation client de qualité.

Le jeu met en lumière l’importance de la collaboration inter-métiers pour le bon fonctionnement d’un magasin, tout en sensibilisant aux opportunités de carrière dans une filière en pleine croissance.

En bref...

Une aventure, à destination des jeunes, ponctuée de nombreux défis réalistes
Un dispositif de découverte de métiers clé du secteur
Un jeu de rôle en immersion totale dans un magasin de matériaux de construction
Un serious game accessible au grand public, sur ordinateur, tablette et smartphone.

Objectifs pédagogiques

Une immersion ludique et pédagogique

Le joueur est accueilli par son “manager” qui l’accompagnera tout au long de l’aventure. Cette première phase, permet au joueur de contextualiser son environnement, son rôle au sein de Distrib D’avenir.

Dans un second temps, le manager assigne des tâches simples à l’utilisateur afin de le guider dans ses missions. Ces dernières devront être réalisées selon un scénario linéaire.

Elles prennent plusieurs formes interactives :

1. Mini-jeux immersifs : glisser-déposer, pointer-valider, gestion d’inventaire, etc.

2. Simulations de dialogues à embranchements : les choix effectués ont des conséquences réelles, demandant réflexion et sens des responsabilités.

Le niveau de difficulté est équilibré. Il vise à stimuler l’intérêt du joueur tout en restant accessible. L’objectif est de présenter les défis typiques des trois métiers mis en avant, tout en testant de manière ludique l’appétence du joueur pour ces professions.

– Apprentissage par l’erreur
Les actions du joueur sont évaluées en temps réel. Des erreurs peuvent être corrigées ou cumulées. A chaque réussite ou échec significatif, le mentor intervient pour exprimer son avis et prodiguer des conseils, instaurant un cadre bienveillant et pédagogique.

– Un débriefing personnalisé
A la fin de chaque scénario, un débriefing décalé est organisé entre le joueur, le mentor et le directeur du magasin. Le joueur reçoit des félicitations, des encouragements et des pistes d’amélioration en fonction de ses choix et de ses performances. Cette conclusion vise à renforcer la compréhension de l’utilisateur au sujet des métiers explorés et de l’encourager dans cette voie.

Enfin, un écran récapitulatif présente le métier testé avec des informations détaillées et un lien vers une fiche dédiée. L’utilisateur peut ainsi approfondir ses connaissances, voire initier une démarche plus engageante comme une demande de renseignements ou une inscription à une formation.

Distrib D’avenir, un dispositif interactif et engageant, a pour objectif de susciter des vocations auprès des jeunes et de promouvoir des métiers essentiels dans un secteur en plein développement.